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  • Erstklassige Fachkräfte aus deiner Region
  • Kostenlose Strategieberatung im Infogespräch
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PROBLEME BEI DER MITARBEITERFINDUNG

PROBLEM #1

Klassische Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Onlineportalen sind viel zu teuer und funktionieren heutzutage nicht mehr richtig.

LÖSUNG #1

Mithilfe von Social Media Werbeanzeigen erreichen wir tausende Menschen in kürzester Zeit auf Ihrem Smartphone. Das beste daran ist: Wir zeigen deine Werbebotschaft genau den Leuten, die einen neuen Job suchen oder Ihren Arbeitsplatz wechseln möchten.

PROBLEM #2

Fachkräfte sind nicht zu 100% von deinem Unternehmen überzeugt. Jeder Bewerber informiert sich erst online über das Unternehmen. Wenn du hier nicht überzeugst, springt der Bewerber zur Konkurrenz.

LÖSUNG #2

Durch einen professionell produzierten Recruiting-Film, stellen wir dein unternehmen so authentisch und sympathisch wie möglich dar. Hier zeigen wir dem Bewerber direkt, welche Vorteile dein Unternehmen bietet und überzeugen Ihn zur Bewerbung. Durch unsere langjährige Marketingerfahrung wissen wir genau, was dein Bewerber hören will.

PROBLEM #3

Fachkräfte die bereits beschäftigt, aber unzufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind, fehlt meist die Motivation sich in Ihrer Freizeit um einen anderen Job zu kümmern. Komplizierte und lange Bewerbungsverfahren spielen hierbei auch eine große Rolle.

LÖSUNG #3

Mithilfe unserer eignen Online-Bewerbungslösungen, können sich Fachkräfte innerhalb von 5 Minuten bei dir bewerben. Schnell und unkompliziert.

PROBLEM #1

Klassische Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Onlineportalen sind viel zu teuer und funktionieren nicht richtig.

LÖSUNG #1

Mithilfe von Social Media Werbeanzeigen erreichen wir tausende Menschen in kürzester Zeit auf Ihrem Smartphone. Das beste daran ist: Wir zeigen deine Werbebotschaft genau den Leuten, die einen neuen Job suchen oder Ihren Arbeitsplatz wechseln möchten.

LÖSUNG #2

Durch einen professionell produzierten Recruiting-Film, stellen wir dein unternehmen so authentisch und sympathisch wie möglich dar. Hier zeigen wir dem Bewerber direkt, welche Vorteile dein Unternehmen bietet und überzeugen Ihn zur Bewerbung. Durch unsere langjährige Marketingerfahrung wissen wir genau, was dein Bewerber hören will.

PROBLEM #2

Leute sind nicht zu 100% von deinem Unternehmen überzeugt. Jeder Bewerber informiert sich erst online über das Unternehmen. Wenn hier keine authentische Botschaft an den Bewerber übermittelt wird, springt er zur Konkurrenz.

PROBLEM #3

Fachkräfte die bereits beschäftigt, aber unzufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind, fehlt meist die Motivation sich in Ihrer Freizeit um einen anderen Job zu kümmern. Komplizierte und lange Bewerbungsverfahren spielen hierbei auch eine große Rolle.

LÖSUNG #3

Mithilfe unserer eignen Online-Bewerbungslösungen, können sich Fachkräfte innerhalb von 5 Minuten bei dir bewerben. Schnell und unkompliziert.

Lass dich in einem kurzen kostenlosen Gespräch beraten!

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WARUM FUNKTIONIERT UNSER KONZEPT?

Klassische Stellenanzeigen

  • Geringe Reichweite
  • Falsche Zielgruppe
  • Weckt keine Interesse
  • Keine wirkliche Botschaft
  • Veraltete Bewerbungsprozesse

Unser Zeus 8
Konzept

  • Erreicht tausende Menschen auf ihrem Smartphone
  • Zielgerichtete Anzeigen an Fachkräfte
  • Professioneller Recruiting Film inbegriffen
  • Vertrauensaufbau zum Unternehmen
  • Schnelle, unkomplizierte Bewerbung
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WIE LÄUFT DER PROZESS AB?

Bei einem kostenlosen Infogespräch beantworten wir deine Fragen und schauen, ob sich unsere Zusammenarbeit überhaupt lohnen würde.

Bei Interesse präsentieren wir dir, in einem kostenlosen Strategiegespräch, unser genaues vorgehen. Wir zeigen dir ganz genau, wie unser Konzept funktioniert und wie du damit in kürzester Zeit neue Fachkräfte einstellen kannst. Zusätzlich geben wir dir eine kostenlose Strategie zur Mitarbeitergewinnung an die Hand.

Wenn du Lust auf eine Zusammenarbeit hast, fangen wir direkt mit der Planung und Umsetzung an. Innerhalb kürzester Zeit kannst du mehrere qualifizierte Fachkräfte für dein Unternehmen einstellen.

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Lass uns bei einem kurzen Infogespräch herausfinden, ob sich eine Zusammenarbeit lohnen würde!

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